遴选的艰辛你知我知大家不知，通过“刀笔小杂役”这篇文章，YY想告诉所有还在为遴选奋斗的筒子们：努力诚可贵，心态价更高，若为遴选上，两者不可少。
全文如下：
之所以喷这个话题，一是因为这几天不断有想参加遴选考试的基层兄弟在后台留言，问我遴选考试的事，问的最多的是“遴选考试到底公平不公平，有没有黑幕？”二是因为我曾经也是通过遴选从基层考过来的，说好听点是身经百战，说不好听点是被虐无数，对于遴选考试那些事儿，仗着自己这几年也当过几回考官，还真有些话想跟基层的兄弟们喷一喷。
不得不承认，我算是享受到“考试”红利的那拨人。毕业后，初入社会，四处碰壁，饱尝辛酸，无助彷徨，觉得自己像一叶孤舟，根本决定不了方向。有一段确实无聊至极，抱着试着玩的态度，参加一个事业单位考试，竟然过关斩将，一路厮杀到最后，接到上班通知的那一刻，我突然决定放弃。当时年轻气盛、心高气傲，又尝到了考试的甜头，心里瞬间像被充了气一样，亢奋异常。觉得这么容易就考上了，我为啥不再考个好点的单位？遂一发不可收拾，变成了“考试专业户”，通过一次次考试进了媒体，进了省直事业单位，进了基层公务员系统，又进了省里的红墙大院。
直到现在，家中抽屉里压在最底层的纸袋子，还满当当塞着成堆的准考证，记录着当年我南征北战、纵横四海的光辉岁月。
可以说我人生的每次重大转折都伴随着一次考试。特别是遴选考试，结束了我常年“游荡”的漂泊生活，给了我一个能够依靠的组织、能够安放肉体和寄托灵魂的家。正可谓“考试虐我千百遍，我待考试如初恋”。
遴选不是“私人订制”
很多基层的兄弟最担心的就是：遴选考试很多岗位设置的报考条件，是不是给某些“有关系”的人“私人订制”的。我觉得碰到这种情况的机会比中五百万的机会还要低得多，大可不必过于纠结。
机关为啥要面向基层遴选？说白了就是要招“干活儿”的人，说的再白一点，除了业务性特别强的单位，大多数机关遴选就是想招写材料的，因为这活几乎没人愿意干，也不是谁都能干得了，很多人干几年就“跑路”了。如果机关缺乏接续培养意识，写材料的人才很容易断层，这时候就得打基层“笔杆子”们的“主意”了，通过遴选，挖他几个过来给咱干活儿。
暂不说现在这反腐高压态势下有没有部门敢这么搞，即便真有，即便设置的条件再精准，谁敢保证符合条件的报考者就不多？谁敢保证这里面没有“考霸”？谁敢保证被“订制”的人一定能够入围？遴选考试拼的是“硬活儿”，你即便再会耍，“活儿”不行哪哪都不行。笔试都过不了，一切都白搭。
再说了，有能力搞“私人订制”的人，有必要苦哈哈地跟人拼考试吗？就像王健林有必要让王思聪参加高考吗？
干得好才能考得好
有的人说：“我整天闷着头干具体事，咋能拼得过写材料的？”、“写材料的有先天优势，善于考试”、“考上的都是写的好的，我们整天干具体事的根本没戏。”这话也都不错，写材料的由于驾驭文字能力、逻辑思维能力强，知识储备丰富，脑子里东西信手就能拈来，确实在考试方面具有先天优势。
但我发现一个情况，我身边遴选成功的人，很大一部分并不是写材料的。我有个伙计是做办公室具体事务的，曾经以第一名的成绩考到中央某机关办公厅，我曾经问他你整天也不怎么写材料咋那么能考。他给我的回答也许能给各位有所启发：“整天干的就是这个活儿，考的还是这个活儿，活干好了还怕考不好？整天打仗的人，还怕打仗吗？”
我还有个市里的同学，曾经在省直机关借调，这哥们心理素质超强，从没见他怎么复习准备，考试前一天晚上我们还在一起喝大酒，第二天不知道酒劲过来了没就去参加考试了，后来也是第一名。有人眼红说风凉话：“他在那借调那么久，肯定认识领导，还不知道咋搞的第一名呢！”这哥们告诉我：“我不否认啊，就是因为在这借调所以才考的第一名。我整天累得要死，一个人干三个人的活儿，业务熟得挤着眼摸着都能干。考的都是我整天干的东西，我考第一不奇怪，不考第一才出鬼了呢！由他们嚼舌头去吧！”
面试“找人”没有用
每次到省直单位大规模遴选笔试过后，很多入围面试的兄弟都会拖关系、找熟人，以求“开个后门”、“行个方便”。因我们单位是我们系统招录人员的组织者，每年面试前我都会碰到通过各种关系找到我的考生，目的都是求我帮他们找考官打招呼，每次我都会无奈地告诉他们：“面试不是你们想象的那么随意，根本不可能有运作空间。”但令我哭笑不得的是，他们总是悠悠地回我：“面试没运作空间？！呵呵。”
好吧，咱们以省直单位遴选为例，说一下面试的程序。考官都是随机定的，七个人，有本单位的也有外单位的，一般是面试头天晚上定好，通知到位。第二天一早就得到考场，一进考场手机就得关闭上交。八点或八点半开考，面试前考生抽签排号，考生进考场只报号不报名。考官与考生不在一个区域，除了面试那十分钟，全程绝无任何交流机会。考场有摄像头全程录像作备查，考官一切动作全部在摄像头里一览无余。考官连坐姿不正都会被随时提醒，更不用说什么“运作”了，更是不可能的事。
如果你非要想“运作”，那唯一的机会就是考前那天晚上。也就是说这天晚上你要找关系打听到考官，还要找到他、认识他，给他建立信任关系，还得把“工作”做到位。搞定这么大的“工程量”，即便再牛叉的“老江湖”也得至少一个月吧，你想一个晚上两三个小时把这些办了，无疑是天方夜谭，想都别想。
即便你神通广大，再加上那晚老天爷可怜你给你面子，你俩小时把事都给办停当了，但你也只是搞定了一个考官，面试分数是七个考官的平均分，一个考官给你打个超级高的分数意义不大，别忘了还有“去掉一个最高分”这个让你抓狂的规则。你说你远不止这么牛叉，搞定一个不行，你要一夜之间把七个全搞定。好了，不想跟你说话，瞬间智商被你拉低了。
对于问遴选有没有黑幕的兄弟，我觉得可能分两类，一类是怕黑幕，一类是想利用黑幕。无论什么想法都很正常，即便是后一种想法也无可厚非，毕竟利用不公平对抗不公平以求得公平，也是解决公平问题的一种颇为公平的方法。
世人都认同一个道理：世界上没有绝对的公平。遴选考试也一样，它的运行机制、操作方法可能还没有那么臻于完善，就像一把直尺，从尺子的一端向另一端看，你总会看到弧度，但这绝不影响它量体裁衣的功能。
