推荐一个接近满分的面试稿（附有评论）

最近，某地推行单位内部中层人员全部竞争上岗，有一个必答题，就是做个人陈述，同时要求说出自己的优缺点。其中，有个小伙子答得不错，几乎满分。由于本人是好事之徒，作为评委之一，考试后直接联系了这个考生，并要来了他的稿子，下面分享如下。随后，附上老司机的点评。

尊敬的各位领导，各位同事，下面我作个人陈述：

我是X号考生，我竞选的职位是综合科科长。

综合科，我理解，就是“生老病死退，办公文件会”。如果再概括就是两个活：事和字。所谓“事”就是办事，“字”就是文字工作，以文字推动工作。

我是1990出生，毕业于省内一所师范院校。毕业后在企业工作一年有余，2013年来到“中心”工作，在这五年里先后经历了印章管理中心、督查科、综合科三个科室工作。在印章管理中心，把用章、盖章、出章作为展示单位形象，体现个人价值的渠道，只要领导安排、程序合法，无论早晚、阴天下雨，都第一时间赶到单位，为用章人员提供服务，在刚进入印章管理中心的4个多月140多天里，只休息了一天。

在督查科。按照领导和科长的安排，重点做好窗口工作人员考勤、日常巡查、绩效考评、设备维修等工作，收获很多。最为感激领导和同事们的是，通过这项工作，我对窗口的各项工作，甚至是区直各单位、全区的中心工作都有了一个概念性的认识。

在综合科。综合科无小事。从科室卫生、收发文件到编发简报、制作微信、组织会务以及资产清查、年度考核、工资人事都有了一个全面的了解。同时，按照领导要求，为了补上自身短板，主动报名参加组织部组织的写作沙龙。

我在和人聊天的时候，一起参加工作的同学就羡慕我说虽然工作时间不长，但在一个单位能够经过多岗位锻炼，了解熟悉这么多的工作，真的很幸运。实际上，我也是这么认识的。我这认为，自己确实很幸运，也真诚地感谢领导予以我们的关注和培养。

五年来，从刚上班时通知会议只打一个电话，到现在先在单位微信群通知，然后再电话告知，最后再拿着通讯录核对一遍，看有没有漏人漏事儿。五年来，从刚上班时的被动工作到现在主动申请、维护、推广、发布微信公众平台，取得区直单位第三名的优异成绩。五年来，从以前的干了（读liao）就了（读liao），到现在的开始琢磨业务，从以前的流于平庸到现在的追求卓越，才有了现在每季度每个人的工资明细、每人的党费缴纳明细，才有了现在“中心”简报的单面变为双面、简报头由“行政审批”更改为“政务服务”，以及增加“业务知识”板块供同事们交流学习。

各位领导，这是我个人的经历，也变相地表扬了一下自己，但是有一句话“好要别人夸，痒要自己抓”，我还有很多缺点。与在座的各位领导和同事们比，我既没有在基层工作的经验，也没有在区委区政府重要职能部门工作过的经历。这是我的不足，也是我一直学习并将继续学习的地方。我的陈述完毕，谢谢！

评：

总体来看，这个应该是事前精心准备的。虽然时间不长，但信息量很大，不仅是内容上，而且稿子本身透出很多东西。为了行文方便，罗列如下：

①规矩。就是按照要求，自报家门，“我是*号考生，报考的岗位是综合科科长。”中规中矩，把事情交代清楚，评委也知道因岗评人了。有的考生在考试时，可能因为紧张，不小心忘记了自报家门，结果很严重。举例说明，某地竞争性选拔乡镇长，实行大评委制，所有的县处级和乡镇党政正职全部参加，由于考生众多，时间拖得较长，大家都疲惫不堪。一个考生忘了自报家门，有的评委因为不知道他是几号考生，就没有打分，有的只打分没有填写考号。偏偏组织方明确提出，评委如果只打分、但没有标注考号的，不纳入成绩。最后，这个考生出局！

②低调。这里面，通篇来看，没有王婆卖瓜，自卖自夸。而是通过别人的口，说自己很幸运。正好，考官是本单位的领导，肯定都很高兴，“小伙子不错，知道感恩。”

③很有技巧。虽然没有明夸自己，但在叙述自己工作经历的时候，把考生的认真、负责，甚至是主动工作、创新工作的特点给说了出了。而且，在说个人优缺点的时候，没有直白地、用概念性地形容词说自己的优点是什么，缺点是什么什么。而是以一种巧妙的方式不动声色地把自己的优点表现出来，然后说了自己的缺点。在谈到自己的优点时，坦承“变相表扬了自己”，嫌得很诚恳，也很低调。所谓缺点，严格意义上来说，不算缺点。没有那样的经历，不是个人的事，是组织培养的事。就像项霸王所言，“非战之罪也”。

④生动。言为心声。一个人的话语，体现了他的积累和生活经历。有的人，说话、写文章言之无物、味同嚼蜡，所谓“面目可憎”，有的则让人感觉如沐春风，十分亲切。从演讲内容看，小伙子是典型的“三门”干部，经历单一，但小伙子有句话“好要别人夸，痒要自己抓”。有这一句话就可以证明，小伙子要么注意与人交流，要么平时留心，要么就是对基层比较熟悉。实际上，能不能恰到何处地用俗语增色自己，是检验一个机关干部是否接地气、是否熟悉基层、会不会同群众打交道的一个小门槛，也是一个人语言能力的标志。

⑤概况提炼能力较强。比如对办公室业务工作概况为两句话，“办公文件会、生老病死退”，再提炼为“事儿和字儿”。高度凝练概括，不是一般同志所轻易掌握的。

⑥谦虚。在结尾，这样结束：“我和各位领导相比，没有基层经验和重要职能部门工作的经历”，显得很低调，也很实在，照顾到了每个评委的心情，让每个人都感觉很舒服。让人舒服是一种能力，这个小伙子做到了！应该点赞！