文/公务员考试信息网 转载 2017年10月25日 21:23:03
面试"你对..怎么看"真题解答(五)

面试真题及解析.png

【题目】乔布斯说为自己而活,爱因斯坦说要为别人而活。你对此怎么看?

【参考答案】

      乔布斯曾说为自己而活。乔布斯的成功告诉我们,每个人的生命都是有限的,所以不要浪费时间活在别人的生活里,一个人立身处世,应该在意别人的评价和看法,把别人的意见当成自己的一面镜子,有则改之,无则加勉。爱因斯坦曾说:只有为别人而活的生命才是值得的。这句话强调的是我们要懂得奉献,多少人曾为了这样一句话,而付出了自己宝贵的青春。二者看似矛盾,实则统一。

      只有我们不断地去完善自增强自己的本领,才能更好地为社会和他人做贡献。不管是乔布斯的“为自己而活”,还是爱因斯坦的“为别人而活”,其最终的目的都是为社会和他人做贡献。

      为社会和他人做贡献,活得无怨无悔。十年树木,百年树人。老师们在育人的艰难道路上挺过了多少个日日夜夜,每天起早贪黑,为的是能让我们这些小树苗终有一天能成为国家之栋梁,他们无怨无悔,从不在我们要求下说一个不字。他们的爱是大爱。他们体现了自己的人生价值。因而,在日本,无论年轻年老,只要你是老师,在公交车上都会有人给你让座。老师为学生而活,却贏得众人的尊重。为社会和他人做贡献,弘扬社会风气。“我的生命是有限的,然而我对社会的奉献是无限的。”多么熟悉而伟大的言辞,在这毛泽东为雷锋题词的五十周年纪念日之际,我们高昂地怀揣雷锋叔叔乐于助人的正气,立志促进社会和谐。雷锋一生为人民服务,不拿群众一针-线,他用二十二个春秋诠释中华民族传统美德,雷锋为他人而活,活得意义非凡,他弘扬了中华民族良好的社会风气。

  为社会和他人做贡献,促进万家平安。古有抗金英雄岳飞,抗元伟人文天祥,现有卫国战士解放军。中国是一个和平大国,人民安居乐业。可在这一片繁荣景象的背后,又有多少战士艰难地坚守边疆,他们在毫无人烟的边境天天驻守,在寒冷的天气翻山越岭,他们舍小家而为大家。即使几年不能归见亲人,不能吃上团圆饭,但当他们想起人们其乐融融的幸福生活,心里便有了安慰,因为他们知道这么做是值得的,他们为社会和他人而活,活得艰难却富有意义。

  “先天下之优而忧,后天下之乐而乐夕古人如此惊人的一句,道出了人生真诗之所在。“为他人而活-”你生活得更加精彩、更加充实。


【题目】某省要给本省管辖的古旧街道进行改建,引起居民的不满,向政府反映,该政府听取了居民意见,对改建计划进行了修改,请问你怎么看待这件事?

【试题分析】

  综合分析类试题,考查考生的综合分析能力,同时还考查考生对服务型政府的理解。本题中某省政府在改建计划修改过程中,听取民意的做法值得肯定。考生在作答时要从这一细微举动中看出端倪,积极表态是不可少的,但也需要做全面的分析。

【解题思路】

  首先,进行表态,这反映了该政府听取民意、尊重人民意愿的为民思想;其次,论证何为服务型政府以及建设服务型政府的意义;最后,进行拔高升华。

【参考答案】

  某省政府听取民意,对古旧街道的改建计划进行了修改,这一“问政于民”的举措,值得肯定和提倡。这反映了该政府全心全意为人民服务的理念,也是我们建设服务型政府的具体体现。

  “问政于民”,从大的方面说,决策和政策问题是党和国家或者一个地方、一个部门的生命线,也是人民群众的生命线,更是我们当前打造和谐社会的基点。从小的方面上讲,政府和群众真诚沟通是对公众权利的尊重,是对人民智慧成果的珍视。

  但是,在我们的现实中,一些地方和一些具体部门与“两问”要求还“相距甚远”。诸如“一言堂”、“一个人说了算”仍是一些地方和一些具体部门决策中的“习惯做法”,个别领导干部仍用狭隘的眼光判断事物,指挥行政,以致单凭个人好恶、情绪意志“拍胸脯、拍脑袋、拍屁股”的决策现象屡见不鲜,决策失误教训极其深刻。要让人民拥护,要让人民高兴,要让人民满意就必须坚持问政于民、问需于民、问计于民,将执政方向建立在倾听群众意见基础之上,把群众意愿作为决策的根本取向。只有这样,才能听到最真实的声音,才能感受最真实的民生,从而保证决策的科学性和人民性。只有让人民当家作主,才不会陷入“其兴也勃,其亡也忽”的周期。

  问政于民。从群众中来,到群众中去,就是在充分听取群众之计。知政失者在草野,知屋漏者在宇下。最能了解政府的是群众,最有资格评价政府的是也是群众。政府工作必须以民为本,绝对不能以官为本、以权为本。政府出台的每一项政策,制定的每一项措施,都必须尊重人民的意愿,体现人民的要求;都必须以人民赞不赞成、高不高兴、满不满意作为衡量的最高标准。

  某省政府听取民意,对古旧街道的改建计划进行修改的做法值得肯定,各级政府只有加强与民众的交流和沟通,倾听广大人民群众的心声,虚心采纳群众反映的问题、提出的建议,并以此作为决策的重要参考,切实为人民利益着想,服务型政府便指日可待了。


【题目】调查显示,2016年全国高校毕业生在770万以上,在大学生群体当中,近两年“待定族”和“慢就业”的现象则越来越突出。对于“慢就业”的现象,你怎么看?

【热点链接】

       11月,校园招聘迎来高峰期。有数据表明,2016年全国高校毕业生在770万以上,加上出国留学归国人员以及处于待业的往届毕业生,预估届时将有1000万人竞争有限的工作岗位。在很多业内人士看来,2016年大学毕业生的就业形势仍然不乐观。在大学生群体当中,近两年“待定族”(指调查时处于失业状态且不打算求职和求学的大学毕业生)和“慢就业”(毕业后不急于就业)的现象则越来越突出。

【参考解析】

       当前,大学生“慢就业”的现象越来越突出,我认为这是一种正常的现象,我们应该以理性包容的眼光来看待。

       之所以出现这样的现象,原因是复杂的。一方面是当前就业形势严峻,应届大学毕业生难以找到理想的工作。另一方面部分大学生对自己的未来有长远的计划,比如准备创业、准备公务员考试、参加技能培训,或是准备考研、出国留学、入伍等,所以他们不是急于就业而是再进行一番沉淀;当然也有部分学生则是为逃避就业压力,或者对前途一片茫然而不愿就业。

       不管是什么原因,“慢就业”的出现都反映了大学生就业观的改变,他们的选择也比以前更多了,很多大学生也在更多地考虑职业长期发展和就业质量。在大学生就业难的大背景下出现“慢就业”,对于充实个人能力或经历大有好处,还可以缓解当下的就业压力。不急于就业、暂不就业不是不准备就业,而是为了更好地找到适合自己的位置。

       那么,在舆论一直关注强调就业率的氛围下,应该积极适应这种变化。

       一方面,高校要积极肯定毕业生灵活的就业模式,不以“就业率”论英雄,消除“慢就业”影响高校就业率的顾虑,形成新的共识,理性客观看待毕业生的“慢就业”。就业工作从以就业为主转向多元化就业并重。另一方面,针对“慢就业”的不同情况进行具体指导,对备考的和出国深造的学生,积极提供支持、帮助;对一时找不到工作的,学校要多组织一些招聘活动,尽可能多提供用人单位的岗位信息;对找工作缺乏自信、有畏难情绪的学生,要帮助引导这些学生更加积极地面对人才市场的变化,放低姿态,从基层做起,从而积累宝贵的工作经验,提升竞争力。

       此外,大学毕业生也应该尽早树立起自己的职业理想,形成相对明确的职业规划,这样未来的发展之路才会更加顺畅。总之,要通过多方努力,有针对性地帮助学生就业。


【题目】近年来,网络谣言四起,例如“水变油”、“猪肉虫”、“日本地震抢盐风波”、“成都春熙路暴乱”等,网络谣言给社会带来不稳定因素,给人民群众生活带来不利影响。对此,你怎么看?

【题目类型】综合分析

【考查能力】公务员考试网认为,此题主要考查考生的分析问题、解决问题的能力和回答问题的条理性。

【答题要点】

       随着互联网的发展,近年来我国网民数量呈井喷式增长,2014年中国网民数量已达到6.32亿,继续稳居世界第一位。而移动互联网的普及让网民可随时随地上网,发布和阅读各类信息。互联网的发展使网络言论变得更加自由,传播速度更加迅速,一条信息在很短世界内就可传播至世界任何一个角落。网络言论传播速度快、范围广和难以监管的特点让不法分子有了利用网络谣言制造恐慌、牟取利益的可趁之机,如2013年审理的“秦火火”案,就是不法分子利用网络传播谣言牟取暴利的典型案例。

      网络谣言是互联网的“毒瘤”,严重危害互联网的健康发展,对国家、社会的正常运作和每位公民的生活都会产生消极影响。对网络谣言,一方面加大打击力度,另一方面,每位网民都要当一名合格的网民,做到不造谣、不信谣、不传谣。杜绝网络谣言,净化网络环境,我认为可从以下几个方面入手:

       第一,形成统一协调的监管部门和长效监管体制。目前打击网络谣言主要依靠网信办和公安机关,近年来我国意识到了网络谣言的危害,并加大了打击网络谣言的力度,“秦火火”、“薛蛮子”等一批网络推手收到了法律的严惩,但相比网络蔓延的谣言,目前监管和打击的力度和广度还有不足,还需要有同一协调的监管部门和长效的监管体制。

       第二,加快相关法律法规的制定。我国现行有关互联网谣言的法规制定于2000年,随着互联网的高速发展,相关条文不够细化,相比发达国家互联网谣言的法规相比还有改进空间,推进法律法规的完善,细化不同犯罪情节的量刑,增加惩治力度,给犯罪分子形成足够的威慑。

       第三,加强网络谣言危害、法规,以及分辨谣言的宣传。在利用各种媒体,通过典型案例的方式,向网民宣传网络谣言对国家、社会、群众的危害,普及相关法规对造谣、传谣人员的惩罚力度,并讲授网络谣言的一些典型特征,帮助网民形成分辨谣言的能力。

       第四,树立新闻媒体的权威形象。群众容易受到谣言的蛊惑,部分原因在于群众存在对新闻媒体的不信任感,认为媒体存在对新闻的选择性报道,掩盖部分事实的问题,对此,需要树立媒体权威形象,推进新闻的自由性,并通过法律手段确保媒体报道的公正和客观性,打击黑心媒体,让每位群众感受到信息的自由和畅通。

       第五,做一名合格的有负责感的网民。一位合格的网民在面对海量信息时,应该具备甄别能力,对谣言坚决不信,不传,对难以分辨的信息应该保留意见,不随意传播,多传播正能量信息,为社会的和谐发展做贡献。


【题目】近日,习近平总书记在下机构考察时谈到:“干部好不好不是我们说了算,而是老百姓说了算。”针对这句话你怎么看?

【热点背景】

       习近平总书记到浙江舟山察调研,在同舟山定海区新建社区村民座谈时,群众纷纷给村干部带领大家致富点赞。习近平说,人民群众对美好生活的追求就是我们党的奋斗目标。金杯银杯不如老百姓的口碑。习总书记强调“干部好不好不是我们说了算,而是老百姓说了算”。习总书记这简单的一句话,再次传递百姓“口碑”是评判干部的真正标准,是检验干部好坏的“试金石”,可以说,百姓的“口碑”决定着领导干部的政绩。

【思路解析】

       这是一道观点类的综合分析能力题目,明确了干部评价的标准由谁来定,通过联系现实社会背景,凸显分析习近平总书记这样期盼的必要性和重要性,从而在日后明确如何让老百姓的发言权得到充分发挥。

【参考答案】

       总书记在基层考察调研时着力强调“群众说了算”的干部评价标准,对于地方各级干部来说,这是一种形势倒逼,更是一种明确信号。把群众的冷暖时刻放在心上,以百姓心为心,想群众所想,急群众所急,真正做到为官有为,实干有为。

在过去部分地方、部分领导干部存在着“唯上不唯下”的现象,过分重视上级领导轻视基层群众,群众的发言权没有得到全面的发挥,群众的心声被埋没。部分领导干部对群众诉求置之不理,究其原因是老百姓对干部的考评起不到应有的作用。习近平总书记这句话明确了领导干部的考评依据,是非常有必要的。作为领导干部必然要以“公仆”的姿态全心全意为人民服务,因此,党员干部的“服务质量”如何,老百姓最有发言权。没有监督的权力,最易产生权力任性与权力腐败,百姓作为对领导干部最直接的监督力量,能够清晰、明确地看到他们为百姓做了哪些事儿,哪些是实干的,哪些是“面子”上的。正所谓“知屋漏者在宇下,知政失者在草野”,领导干部怎么样,百姓可谓一目了然。在百姓“雪亮”的目光监督下,是你想任性也无路为之,更何况是百姓口碑不过关,必然会“前途未卜”。

       而我们的干部要成为百姓口中的好干部,实现基层群众对领导干部的考评影响,就要做到以下几点:

       首先,多听群众意见,能及时了解群众生产生活中面临的急难盼怨问题,立足本职岗位积极谋划,站在群众立场分析解决问题。要切实做到从群众中来,到群众中去,倾听群众呼声,反映群众意愿,努力地使我们制定和实施的各项方针政策更好地体现人民群众利益,切实解决好广大群众的民生难题。

      其次,领导干部要走访调研,主动倾听民声是一方面,同时也要加强制度建设,在工作开展过程中,多让群众参与其中,汲取群众智慧,以公开透明赢得群众信任,打造“阳光型”干部。通过创新基层民主方式,发挥民间组织作用,建立阳光政务平台征集网民意见等方式,扩大公民参与、畅通表达渠道。

       最后,也是要多通过公开选拔的方式,扩大选人用人视野,展示工作亮点,面对干得好、能力强,群众自然会给出高分,而面对工作无所作为,不求上进的慵懒散干部,群众只会给予差评。

       综上所述,要更好的运用百姓“口碑”这块试金石,从制度上规定百姓“口碑”的分量,在干部考核任免时,要多听听百姓的声音,百姓评价不好的干部就不应考虑。要建立“下岗”机制,百姓口碑不好的领导干部,就应下岗。干部好不好,百姓说了算,百姓“口碑”好,干部才是真的好。如此,才是让更多为民办事的官员服务大众。



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