遴选笔试答题思路

长颈鹿

其实作为一个过来人，我自己也知道，无论你读了多少经验贴，到了自己答题的时候还是觉得没思路，不知道该怎么开始答题。我在之前的一个遴选科普贴中给大家介绍过，遴选的笔试一般是四道题，第一道是应急题，第二道是组织题，第三道是公文题，第四道是大申论文。今天我给大家依次介绍一下遴选笔试的答题思路。

一、应急题答题思路

遴选第一题一般是应急题，这种题的题目类型我在科普贴中跟大家讲过，其实就是给你几个工作任务，让你列出工作安排，或者是列了时间表对问题计划安排及重要程度进行对应排序，或者根据日期对应的工作安排，发现了几个问题，分门别类的进行作答。这种题的答题思路大概是这样的：

1.分清轻重缓急。应急题最重要的一点就是要分清轻重缓急，简单的工作提前做，重要的工作反而拖后做。

2.协调人员分工。应急题的一大问题在于时间紧，任务多。这个时候你要有主人翁意识，要有身份代入感。没必要任何事都亲力亲为，要进行合理的人员分工，有些事可以安排同事去做，但也要安排合适的同事，像类似发通知这种事情安排给副处长就不合适了。

3.及时请示汇报。这个对于公务员来说是非常明确的一个要求，在领导不在的时候也要让领导充分了解工作进度，要在领导回来前整理交接工作，将领导发言材料提前准备好，任何事情都要及时请示汇报，让领导时刻掌握全局情况。

4.妥善安排工作。这个包含的内容就比较多了。比如有些工作在周五下班前根本没办法完成，就需要向上级及时反馈，要求调整截止日期，或者在周五下班前对已完成的工作进行汇报。还有就是对于遴选处级干部或者主任科员的朋友，安排工作的时候就要记得给下属或下级单位留出足够时间应对，不能做出当天下通知，当天开会议的工作安排。

总而言之，应急题是遴选考试一个非常典型的题目，这个题目的要求千变万化，但我对你的要求只有一点，就是角色代入，如果你能做到，就会发现，其实遴选真的是考察在职公务员的好方法，因为真的是依据我们的工作来安排的考试，你所遇到的考题都是你日常工作中真正会出现的情况。

二、组织题答题思路

组织题其实就是考察你在做了两年公务员之后，你的实际工作能力，包括组织能力、调研能力、协调能力等，有没有一定的提高。这个有工作经验的朋友们按照平时的工作要求去写就可以，没有工作经验的朋友我来给大家提供一下思路。这个答案就是按照我平时工作中处理类似事件的经验，写的方案思路。

1.强化组织，成立工作小组。组织题目一般都是要首先强化领导的，毕竟是我们中国特色，没有领导重视，工作没办法顺利开展嘛对不对，所以第一项都是请领导牵头召开个务虚会，召集一下小组成员，统一一下思想、提高一下认识。

2.统一方案，合理调配资源。方案的合理性决定了整个工作是否能够开展，要将请领导进行审批，做好车辆、人员、联络等各种人财物力的安排。

3.部门联动，提高工作效率。工作开展需要多方努力，所以部门联动，共同配合是必须的，可以一天一碰头一天一总结，遇到突发事件随时请示汇报。

4.及时总结，形成汇报材料。检查或活动结束时，要及时总结，撰写报告，总结工作经验。这个是必须的，我们党是靠着总结打天下，一边前进一边吸取经验教训的，所以最后一定是要及时总结的。

大家看，我给大家的这四个小提示其实已经可以作为你组织题的内容了，大家可以修改一下然后灵活运用。
    

三、公文题答题思路

公文题其实有改错题和公文撰写题两种，改错主要是给你一篇公文让你写出里面的格式或者逻辑错误，这个需要你对公文格式熟练掌握，没有答题思路可言。我们在这里重点说一下公文撰写的答题思路。公文撰写一般会要求写简报、方案、建议、通知等等，要按照工作部署的公文写作习惯写，作为已有基层工作经验的公务员，你的起点与站位要高，思路要开阔，要针对材料中的问题进行分类分析，答题也要全面，写清下一阶段工作重点。答题思路如下：

1.注意公文格式。公文题目最重要的就是这点，既然是公文，一定要在为数不多的格子中按公文格式进行书写，这个在公文题目中会占有相当比例的分值。

2.结合材料内容。虽然是公文题目，但无论是哪种公文类型，一定是需要你与材料相结合的，要注意融合进去材料的观点，比如材料要求网上监管、提高准入标准，这种倾向性都要在你的公文中体现。

3.提出个人观点。无论在任何题目中，你个人的观点都非常重要，在不脱离公文性质的情况下表达个人的想法，这是非常重要的，需要你灵活掌握。比如有关食品安全的内容，你可以写建设食品安全云数据、开展群众有奖监督等等，这些都体现了你的创新精神。所以我们所谓的思路开阔也就在这里体现了。

公文题说到底还是要对格式掌握清楚，这是第一位的，没有格式你根本不知道要写什么，各种公文格式所要求的工作目的、意义等等，对应哪种公文要首先弄明白，其次再考虑自己思路的问题。

四、大申论文答题思路

遴选的大申论文一般是要求跟公文和题目结合，给领导写发言稿或者工作汇报的情况比较多，还是要求你有角色代入。要对组织落实部分进行撰写，按领导发言习惯来写，写完读一读，要像领导在发言、在部署。既然是领导发言，那你的站位要高、部署要实、同时还要联系题目内容和地方实际以及热点政策。答题思路是这样的：

1.站对位。讲话稿需要你找准领导位置，你给局长写和给办公室主任写这完全是两个层面的问题。像我在工作中有的时候就需要写稿，在写之前一定要明确的是给市长写、还是给分管市长写、还是给秘书长写，职位不同，站的角度就完全不一样，所以大家一定要搞清楚的一点就是供稿对象是谁，读稿受众是谁。

2.有格局。这个是讲给没有在工作中给领导写过讲话稿或者汇报的同学，大家一定要有格局，你写文章的时候可不是小科员了，你是局长，是市长，要有大的格局。

3.成体系。这个就是需要你的文章浑然天成，而不是还像考公一样，东一榔头西一棒子，以2016年中央机关遴选公务员的最后一题为例，给大家看两个答案，说明一下思路。

撰写市委书记在部署推进会上讲话稿的“精心组织，确保两学一做学习教育取得成效”部分。

答案①：

1.加强组织，各街乡镇、委办局党委要统一思想、深化认识。

2.创新学习方式方法，结合本部门本地区实际情况开展学习。

3.两学一做，基础在学，在学习中注重问题导向，引导党员干部带着问题学。

4.两学一做，关键在做。要把两学一做与实际工作紧密结合，坚决杜绝学用两张皮的现象。

答案②：

一是牢牢抓住“学”这个基础，在真学真懂真信上下功夫。

二是牢牢抓住“做”这个关键，在服务脱贫攻坚上下功夫。

三是牢牢抓住“改”这个重点，在结合“基层党建推进年”上下功夫。

这两个回答，明显第二个更成体系，更适合作为领导的讲话稿来拓展，还能结合好材料内容。这个是进阶式的思路，如果大家能够掌握最好，如果不行的话也尽量靠拢就好。

大申论文的思路大体就是这样，还是要多答、多练。

遴选的笔试思路就给大家讲到这里，对于有疑问的、或者还有其他题型想要跟老师探讨的，欢迎大家留言讨论。