党员干部“四风”突出问题

——选自张书记在全县动员大会上的讲话

党工委、管委会领导班子和全区党员干部中存在的“四风”问题，最突出表现有以下12个方面：

一是理想信念不坚定。一些党员干部长期不读书、不看报，放松学习和主观世界改造，对中国特色社会主义的自信不坚定。有的党员党性意识不强，政治立场不坚定，用江湖义气代替党性原则，热衷于称兄道弟、拉关系、讲交情。

二是宗旨观念淡薄。一些党员干部对群众缺乏感情，处处防着群众、遇事害怕群众。有的对群众利益漠不关心，甚至与民争利、侵害群众利益。有的不会做群众工作，不问群众意愿、不顾群众诉求、不管群众评价。有的落实惠民政策机械执行、死板操作，好事办不好。

三是开拓创新的主动性不强。一些干部眼界不宽、站位不高，习惯于在市内和区内之间比，不愿、不敢与先进地区比，对差距熟视无睹，对落后麻木不仁，小进即满、小富即安。有的因循守旧、墨守成规、满足现状，对改革创新、跨越发展没有足够的认识。有的畏首畏尾、求稳怕乱，缺乏开拓创新、拼搏进取的勇气和魄力。

四是精神萎靡不振。有些领导干部在其位不谋其政，任其职不尽其责。有的缺乏主动性，工作推推动动，不推不动，甚至推了也不动。有的标准不高，只求过得去，不求过得硬。有的主观不努力，讲客观、要条件，不敢担当，不愿负责，宁可不干事，也保证不出事。有的混日子、熬年头，当一天和尚撞一天钟。有的工作懒散，人在心不在，上班不专心工作，打游戏、逛网店、玩手机，无故迟到早退甚至随意离岗。

五是心浮气躁、好做虚功。有的干部作风飘浮，安不下心、静不下神，善做表面文章，口若悬河，不使真劲，不能踏踏实实为人民服务。有的整天迎来送往、忙于应酬，不用心干事、不真心干事、不专心干事。

六是不守规矩、纪律松弛。有的党员干部组织观念淡薄，自由主义泛滥，信口开河、口无遮拦，热衷于传播小道消息。有的不讲规矩、有令不行、有禁不止，上有政策、下有对策。有的纪律松弛,是非不分,处理问题不讲原则讲人情,不分好坏讲和气,不守规矩讲照顾。

七是贪图享乐、奢侈浪费。一些党员干部玩心很重、玩风很浓，工作上不求上进，玩乐上追求时尚，“三公”消费浪费严重，公车私用等问题依然存在。

八是道德滑坡、腐化堕落。极个别干部没有正确的世界观、人生观、价值观，思想空虚、道德滑坡、随波逐流、自我沉沦。

九是假公济私、以权谋私。有的干部干预和插手工程项目，有的利用职务之便搞选择性执法、随意性执法，办关系案、人情案、金钱案。有的以审批把关为名故意刁难项目单位，甚至行谋取私利之实。婚丧嫁娶大操大办虽然有所收敛，但有的为了逃避监督，化整为零分批宴请，还有的不请客只收礼。

十是发展环境不好。有的单位虽不吃拿卡要，但主动服务意识差，门难进、脸难看、话难听、事难办的问题仍然突出。有的单位人为设置障碍，职权范围内可以办理的事项不会创造性开展工作，需要赴上级跑办的事情又没有门道，一天可以办成的事非得拖个三五天。有的不愿担责任，部门之间来回踢皮球，稍有麻烦谁都不想管，跑一次、两次可以办成的事非得让人家跑个十次、八次才给办。

十一是市场意识淡薄、竞争意识不强。市场意识、开放意识、改革意识不强，不会利用市场手段解决问题，一些领域政企不分、政社不分，存在“吃大锅饭”问题。市场机制不健全，行政垄断、妨碍公平，发展活力和创新活力不足。

十二是能力不足、素质不强。今年我区扩大了管辖区域，扩大了管理权限，但有些同志思想没有“扩区”，反应太慢，对本职业务不精通，抓落实能力不足，依法行政能力不足，与扩区后跨越发展的新形势很不适应。