面试礼仪和心理
   （一）、面试礼仪
仪表：男：短发整洁，西装平整，单色衬衫，领带淡蓝色为好，皮鞋光亮，深色袜子，全身三种颜色以内。表现阳刚之气
女：发型文雅，长发用发夹夹好，不染色，化淡妆，面带微笑，正规套装，指甲不能过长、染色，全身三种颜色以内，重点表现端庄、典雅、大方、干练之美，尽量不带饰品，可带成人款手表。
姿势：走如风，站如松，坐如钟。
走 上身挺直，从容，平时，尊重的目光看考官
站 抬头挺胸，收复，双肩自然下垂，双腿自然并拢直立，手放裤缝处。
坐 要轻，坐椅子2/3处，上身直立。女生腿并拢，男生可有一拳距离
礼节：敲三下——请进——谢谢——推门进场——正面关门——走到桌子处面对考官——鞠躬30度左右——说老师好——老师让你坐要说谢谢，或者自己稍微停顿自己坐下即可（老师要是很疲惫的话可能不理你，稍等片刻就自己知趣的坐下）——双手挪凳子，不可声音过大，切忌动桌子——坐椅子三分之二，脚并齐，男两膝两脚可有一拳距离，碗肘二分之一处在桌棱处，腰挺直微微前倾，手相叠——开始答题，答题完毕——告别先说谢谢老师，鞠躬同时说再见——从容离场。
  （二）、心理素质
    认识上：1、紧张不可避免
    到任何人遇到对自己重要的事时都会紧张，适度紧张没有太大害处，还有利于刺激兴奋
    2、实力提高胆量
    要解决不过度紧张的最有效、最实在的办法，就是充分准备，全面提高面试水平，达到一听题就马上知道它要测评要素（综合分析能力，语言表达能力，协调、计划和组织能力，应变能力，服务意识、自我情绪控制能力，动机匹配性）和所考察的能力，并迅速形成思路，因为艺高人才胆大。
    3、上帝拒绝完美
    有的考生在面试时，本来给评委感觉不错，但在回答某道题时，论述不精彩，考生感到没有充分发挥自己的真实水平。往往不心甘，追求完美，想弥补，于是暂停思考，比如，考生面试时本来想引用一句平时很熟悉的名言警句，因紧张因素，一时短路。此时不要追求完美，可用相类拟的语言进行表述即可，没必要非用那句名言，面试时想弥补，越补起乱、越补越紧张，结果是得不偿失。
    同时过多考虑“考官是不是在盯着我”、“我的坐姿够不够优美”、“我的语速快还是慢”、“措辞是不是有问题”、“答题时间长了还是短了”等等。都可能使自己过分紧张，这些东西全都是没用的，只要不想这些就不紧张了。
技巧上：紧张时可作三次深呼吸、暂时转移注意力等方式缓解紧张。
面试命题的角度
    公务员面试主要考察能力而非知识，仅仅考察两个能力，一个是分析理解问题能力，一个是解决问题能力，考虑面试测评因素共可以将这些因素划分为六大类型的试题，大家在下面要认真准备研究。
    （一）分析理解能力
    分析自己——自我认知能力试题
   【答题模版】
                                                                          
    分析社会——社会认知能力试题
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     分析名言、警句、格言、诗词等——理解分析能力试题
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（二）解决问题的能力
     组织活动——计划组织能力试题
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     处理矛盾——沟通协调能力试题
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     面对突发事件——应急处理能力试题
 【答题模版】
                                                                          
备考高分三法宝
     （一）技巧方面
     1、实事求是：不夸大 不缩小 如实回答； 忌 空话 大话
     2、逻辑严谨：层次分明，灵活严谨；忌，胡子眉毛一把抓，没中心。
     3、境界理论：为人民服务的境界+理论深度(党政方针，名言故事)。体现说服力+知识素养
     4、辩证分析：一分为二，多维观点；忌一刀切
     5、态度温和：语调语言不能偏激，要稳重(不抢答，不拖拉)
     6、自圆其说：没有固定答案。当你认为不小心说错或漏掉话时不要机械投降”不好意思，我说错了”，或流露出一些小动作。考官可能神游，但你一举小白旗反而引起他的注意。错了就错了继续说你的，不要脸红，不要结巴，理直气壮的说下去。就算考官注意到了你的小错误，一看你这么自信，就想可能只是口误。所以记住”不要主动投降!”
     7、生动语言事例：洪亮清晰的语言+抑扬顿挫的语调+生动的事例
    （二）成功关键因素
    1、大局意识。我们的许多考生在回答问题的时候往往思维狭窄，比如“你单位发给你小金库400元钱你如何处理？”很多考生往往回答上缴或则拒绝接受，这个回答是不行的，你想，你上缴了别人怎么办？你收下然后再私下处理，比如购买书籍寄往贫困山区，这样做你就具有了大局意识而不会伤及其他人。
    2、要说真话。比如，有这样一道题，“有两种选择，一个是出国留学，一个是下基层，你选择那一个？”有很多考生选择下基层，以表示自己有多么忠心，觉悟有多高，纽约和黄土高原你选择那一个？你选择黄土高原很明显你在撒谎，合适的选择应该是出国留学。你就是出国留学照样回来报效祖国，只不过是选择的方式不同而已，干嘛非得到黄土高坡？要诚实一点，会得更高的分数。
    3、注意突发事件的问题。从已经考过的08年的试题来看，突发事件的试题，占比较大的比重，有的甚至是两道题，因此，我们抓住突发事件的处理规律很重要。突发事件有两种类型：一种是社会突发事件，另一种是公务员工作中的意外事件，社会突发事件的处理思路是：冷静——制止事态发展——解决问题——善后适宜。意外事件的处理思路是：冷静——补救。
    4、组织能力试题。组织能力试题是一个重要题型，很多同学在回答时不知所云，毫无章法，实际上这类试题有一个答题技巧，还原生活细节。只要你把这类试题放在生活情景中，你就会找到很多细节，细节的东西就是这类试题的亮点，会为你的答题增色不少。
    5、答题从容而自信。这里我必须强调，同学们不要抢答，不要慷慨激昂，正确的方法应该是：语调沉稳而娴熟，每一个细节都显露出未来能成为领导的潜质。
    6、面试是心理测试，答案本身没有太大的意义，但是几个问题的答案连起来必须显示出你有很强的逻辑思维能力、语言表达能力和诚实精神。只有这样，你才可以在竞争如云的面试中，独占熬头，遥遥领先。
    （三）备考忌讳事项
     现在很多考生忙着去寻找偏难怪题，但在实际考题中这种现象是往往十分稀少的，尤其是所谓的面试陷阱几乎是没有的，因此同学们在答题中不要自己陷入某种陷阱中，而是实事求是的回答各种面试试题。
     有这样一个试题：“请你介绍一下你的家庭？”这个试题的答案本身没有什么实际意义，只是一个考察你性格是否健全的试题，只要你真实地介绍你的家庭，你的出身，你的经历，你经历的重大事件就可以了。不要把自己的经历编造的离奇古怪，显得自己十分的完美和崇高。

  还有这样一个试题：“你的两个领导有矛盾，你该如何相处？”在实际生活中你一般对于领导之间的矛盾是回避的，那么你在回答这个试题的时候，就如实的说我做为下属不应该参与领导之间的争论和分歧，但是我遇到这种领导是十分无奈的事情，我还必须去面对。我处理的方法是，只有在领导问到我这个问题的时候，我用善良的客观的语气进行矛盾的调和，而不希望夹在两个领导之间。这样回答就很真实。
    再比如下面一个题：“你有两个选择机会，一个是出国留学，一个是下基层，你选择那一个？”你就如实的、很诚恳的说我选择出国留学就可以了。因为在考官眼里这个答案才是真实可信的。
最后一个试题：“是压力试题，比如听说你的考试中有造假行为，你怎么看？”回答这个问题的时候，也是老老实实的回答，我没有造假，考官说我的造假行为是对我的误解，然后说出我没有造假的理由就可以了。