文/公务员考试网 转载 2017年10月25日 23:32:32
公务员面试题型分类及答题套路(二)

人际关系头图-.png

人际关系题

  (一)与领导之间的关系

  帽子:假如发生了题目中描述的情况,我会本着从大局出发的原则,采取以下作法:

  首先:尊重领导,服从领导安排,理解领导的做法,摆正自己的心态

  其次:如果有不同意见,委婉与领导沟通

  第三:本着大事讲原则,小事讲风格,从整体利益出发。或者自我反思总结。

  鞋子:总而言之,在这个问题的处理上,我会在尊重领导的前提下,委婉表述自己的意见,使工作顺利开展,人际交往氛围和谐。

  (二)与同事之间的关系

  帽子:由于每个人的观点、立场、经验阅历、看待和分析问题的方式不同,发生争执是一种正常现象,我会从大局出发,理智的处理好这件事情。

  首先:要取得他人的尊重和理解,就要先尊重和理解他人,换位思考。

  其次:我会尝试与同事进行沟通

  第三:一定要以工作为重,尽可能协调与同事之间的关系,采取幽默或委婉的方式进行解决,营造一个和谐的工作氛围。

  鞋子:总而言之,在这个问题的处理上,我会本着大事讲原则,小事讲风格,不斤斤计较,站在同事的角度去思考。



分享给朋友:
0
扫一扫关注公众号
相关推荐
原创|沟通题怎么破? 人际关系
那所谓的沟通,到底要怎样沟通?要沟通些什么?在何时何地沟通?要解决这个问题,我们从沟通的时机、内容、方式三个维度来进行解答。一、沟通时
原创|如何解决人际关系中的“两难”问题 人际关系
对领导同事之间的矛盾,不介入,不评论,不传播,不利于团结的话不话,不利于团结的事不做。【例】如果两个部门领导因某个工作争执不休,你正好路过,要你表态支持谁,你该怎么办?【解析】
原创|三大模板搞定人际关系 人际关系
这里提到的三大模板就是:自己与领导之间、自己与……
评论
翻页/查看更多的处理>