建立容错机制，为敢担当者担当，谈谈你的看法

题目分析：

题目非常简洁，考生在考试准备的过程中就应了解有关容错机制的背景知识，容错机制是2016年政府提出的一项长期而艰巨的工作，在紧张的申论答题中，不应只看到容错机制三个字，要拓宽思路，这样才能有的可写。

首先，为什么要容错。要想写出一篇高分的申论文章，我们总逃不过是什么、为什么、怎么办这三个。但具体问题具体分析，就这一问题，对于容错这一新提法、新概念，考生首先要进行阐明为什么要设置这一机制，在这一内容中，对容错的产生原因和背景进行描述。

其次，容什么错。公务员是人民群众的公仆，领导干部的错误放在人民群众那里就是大错误，所以容错的范围就尤其重要。在这点上也要进行具体阐述。

最后，容错之后要如何处理。这点是考生容易遗漏的一点，也是非常重要的一点。容错机制建立的目的是为了包容在改革攻坚期所必须走过的弯路，是一定需要纠错机制来保障的。这才是画龙点睛的一笔。考生在答题时这一部分内容需要大笔墨去表述。

出题类型及示例回答：

建立健全容错纠错机制也在2016年的政府工作报告中提出，题目比较大，出题形式也有很多种，下面依次分析。

概括分析题

有关容错机制的问题，曾在16年浙江省永康市直机关遴选的题目中，给考生一段大材料，其中一段涉及容错机制，后面3个小题中，有一道问考生对容错免责机制的看法。不超过100字。其实，这道题目非常简单，直译过来就是要考生回答政府建立容错免责机制的目的，实行容错免责机制的好处。这时答案要精简，注意只答论点，答干货，要注意论点清晰、结构对称。

参考答案如下：

建立容错免责机制是深化改革、鼓舞干劲的客观需要。建立容错免责机制是解决为官不为问题的现实要求。建立容错免责机制是创新发展理念的根本要求。建立容错免责机制是全面建成小康社会的重要保障。（91字）

大申论文

参考答案入下：

正确认识并科学建立容错免责机制

在2016年的政府工作报告中提出，政府工作人员要恪尽职守、夙夜在公，主动作为、善谋勇为。深入践行“三严三实”，增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，加强作风和能力建设。当下改革已经进入深水期，攻坚期，剩下的都是难啃的硬骨头，要建立容错机制，为敢于敢当者担当，让干部敢干事、会干事、能干成事，为我国全面深化改革提供了制度保障，也鼓舞了广大干部的信心。如何正确认识和科学建立容错免责机制?这是我们亟待解决的问题。

第一，容错机制建立的原因。建立容错机制是深化改革、鼓舞干劲的客观需要。建立容错机制是解决为官不为问题的现实要求。建立容错机制是创新发展理念的根本要求。

第二，容错机制限制的范围。“容错”的“错”应该是有限度的错、有价值的错。这些条件包括:一是没有违反党纪国法。领导干部要永远牢记法律红线不能碰、法律底线不能越、党规党纪不能越。二是与国家和地方的决策部署、政策措施没有背离。

第三，容错机制推进的保障。广大干部要充分理解容错机制的建立并不是无条件的原谅，而是需要配套政策的完善，说到底，容错机制最重要的是所配套的纠错机制。要将敢于实践创新的干部在政策允许之内所犯得错误及时修正，走向正轨，这就需要纠错机制来进行保障。所以，党员干部要严格执行工作责任制；健全督察问责机制，坚决整肃庸政懒政怠政行为，决不允许占着位子不干事；健全激励机制和容错纠错机制，给改革创新者撑腰鼓劲，让广大干部愿干事、敢干事、能干成事，让容错机制得到纠错机制的充分保障。

切实转变政府职能，健全激励机制和容错纠错机制，给改革创新者撑腰鼓劲，健全督察问责机制，无疑是改革创新者坚定改革信心、勇于创新实践的“定心丸”，要让敢于敢当者担当。

面试题

若是作为面试题，这道题目则可以答的更加精彩。作为公务员，考生要做好有一天走上领导岗位的准备。那容错机制是有可能用得上的，在面试时，考生可适时表示，容错机制是为了及时拨乱反正，是为了保障全面深化改革的顺利进行，表达自己不会把容错机制当做借口，会尽力在干事创业的路上做出全部的努力并干出一番事业的决心。

参考答案如下：

各位考官，对于政府工作报告中提出的建立容错免责机制，我认为是非常及时且必要的。我将从下面三点谈我的看法。（稍作停顿）

第一，容错免责机制的重要性。作为一名公务员，作为一名想要干事创业、为人民群众贡献自身力量的公务员，我认为，在工作中，我们不可避免的可能会有失误，这也是在全面深化改革、全面建成小康社会的道路上可能会有的弯路。在这时推出容错免责机制，是非常及时非常必要的，为真正想在工作上做出努力的干部们戴上了“护身符”，服下了“定心丸”。

第二，容错免责机制需要完备的纠错机制保障。容错不是只“容”不“改”。大家都知道有了错误就要改，对于公务员来说，每一个所犯的错误都可能对人民群众造成不可估量的损失，这就需要在容错的基础上配套好更加完备的纠错机制，确保每一项政策的完善。

第三，也是我认为容错免责机制的最重要的一点（此时，作为考官听了多种多样的答案，可能会有分心，要及时提出最重要的一点，表达自己的决心，同时抓住考官的注意力，让考官对你留下一定的印象，可增色不少）。容错机制的建立目的好，但为了人民群众的利益，党员干部还是应该尽量做好工作，不出错误。我会明确一点，就是容错机制是干事创业的保障，并不是错误的借口，我会继续认真完成各项工作，做出我的全部努力。