组织工作要增强“五力”

市第五次党代会全面总结了过去五年的工作经验和成效，确立了未来五年工作的指导思想和目标任务。组织部门作为管党治党的重要职能部门，必须先人一步、快人一拍，高标准、严要求把党代会精神融入到组织工作中，切实增强“五力”。　

一、要围绕中心、服务大局，增强组织工作的保障力。

组织路线是为党的政治路线服务的，组织工作必须始终坚持围绕中心、服务大局的方向，自觉把组织工作放在大局下来把握、来审视、来谋划、来推进、来创新，实现组织工作与经济社会发展高度对接、深度融合。要通过自觉地、深入地学习党代会精神，摈弃“就组织工作抓组织工作”的做法，进一步强化大局意识，知晓大局、围绕大局、服务大局；进一步强化角色意识，当好全面建设品质活力永州的参与者而不是旁观者；进一步强化责任意识，坚持把组织工作同加快转变经济发展方式、调整优化经济结构的实践结合起来，同加强和创新社会管理、做好保障和改善民生的各项工作结合起来，将市党代会报告有关组织工作的任务分解细化，明确责任人、时间表、路线图，通过选好干部、配强班子、集聚人才、夯实基础，真正把组织资源转化为发展资源，把组织优势转化为发展优势，把组织工作成果转化为科学发展成果，以科学发展成效检验组织工作成效。

二、要公道正派、任人唯贤，增强组织工作的公信力。　

当前，改革已经进入了攻坚期和深水区，识人选人用人面临的环境更加复杂、考验更加严峻、责任更加重大，必须牢牢把住公道正派这条组织工作的“生命线”。要坚持正确的用人导向。始终坚持德才兼备、以德为先，五湖四海、任人唯贤的原则，按照习近平总书记提出的信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁这“二十字”好干部标准，公道对待干部、公平评价干部、公正使用干部，真正让讲大局的干部受器重、敢担当的干部担大任、有本事的干部有舞台、肯吃苦的干部会吃香。要坚持党性原则和组织原则。始终坚持党的原则第一、党的事业第一、人民利益第一，举荐人才不拘一格，使用人才各尽其能，而不能“搞乐山爱山、乐水爱水，甚至爱屋及乌那一套”。具体工作中，必须严守干部政策、组织原则和“十严禁”纪律要求，始终做到坚持原则不动摇，履行程序不变通，严肃纪律不放松，守住底线不逾越，切实维护选人用人的公正性、公信力。　

三、要改革创新、敢于担当，增强组织工作的创造力。

新形势下，党所处的历史方位和执政条件、党员队伍组成结构等都发生了重大变化。应对新情况新形势新问题，组织部门必须始终坚持改革创新的精神，牢固树立改革创新的意识，用改革精神、思路和办法破解发展难题，不断增强组织工作的预见性和创造性，不断激发组织工作的创造力和生命力。要坚持“继承中创新、创新中发展”，在学习借鉴外省市和认真总结好经验、好做法的基础上，把具有普遍指导意义的好经验、好做法用制度固定下来，进一步健全完善工作程序和工作制度；要坚持改进工作方法，注意把握组织工作的内在规律和发展趋势，积极探索务实管用的新途径、新方法，破解影响组织工作科学发展的重点难点问题，办好一些党员群众期盼的实事，形成一些贴近实际、管长远、有实效、党员普遍欢迎的成果；要坚持敢于担当，用铁的肩膀扛起应当肩负的担子，切实拿出敢于碰硬、敢抓敢管，敢打硬仗、敢啃硬骨头、敢于涉险滩的勇气，以“钉钉子”的精神，破除一切思想性障碍、工作性障碍、机制性障碍，推动组织工作改革创新发展，力争单项工作上水平、整体工作上台阶。

四、要求真务实、严谨细致，增强组织工作的影响力。

把党代会精神落实到组织工作方方面面，必须要保持求真务实、严谨细致的工作常态，树立“组织工作无小事”的责任意识，用心做好每一项工作、务实办好每一件事情。要坚持实事求是，不搞“假大空”。谋划和推进工作必须坚持立足实际、分析实情、力求实效，看待干部必须坚持历史地、全面地、客观地、辩证地分析研判，使组织工作更加务实高效，更加符合党员干部和群众意愿。要坚持严谨细致，做到“零差错”。坚持发扬严谨细致、一丝不苟、精益求精的好作风，哪怕是一个电话的回复、一个数据的上报、一份材料的审查，都要慎之又慎、严之又严，把每一个不起眼的细节抓实抓到位，把每一项工作做出质量、做出水平，于细微之处见精神，于细微之处见境界，于细微之处见水平，做到原则性问题决不能出、技术性问题不应该出、常识性问题不值得出。要坚持真抓实干，力戒“花架子”。坚持以实为本，以干为荣，强化实干精神，把嘴上说的、纸上写的、会上定的，变成加快发展的具体行动和措施，以“抓铁有痕、踏石留印”的韧劲，从具体工作抓起，从具体问题解决起，一件事情一件事情地落实，一个问题一个问题地解决，真正使组织工作有利于人民群众的切身利益、有利于党的事业发展。

五、要以人为本、清正廉洁，增强组织工作的凝聚力。

落实党代会精神，关键在干部，关键在人才。作为党员、干部和知识分子“三个之家”，组织部门要全心全意为党员、干部、人才服务，切实履行好“家”的义务。对党员、干部、知识分子的所求所盼不麻木、不敷衍、不冷漠、不厌烦，做到一张笑脸、一声问候、一把椅子、一杯热茶，能办的事尽力办，办不了的事耐心解释清楚，让他们有疑而来，满意而归。要充分尊重干部、党员和人才的主体地位，切实保障他们的合法权益，促进他们的全面发展。要把清正廉洁、甘为人梯作为组工干部的基本操守，时刻绷紧秉公用权、干净做事、清白为人这根弦，心存敬畏、手握戒尺，保持本色、守住底线，在遵规守矩上体现更高的自觉、更严的自律，在选人用人上甘为人梯，甘做嫁衣，在个人发展上淡泊名利，不争风吃醋，不斤斤计较，耐得住寂寞，挡得住诱惑，管得住小节，自重、自省、自警、自励，真正把组织部门建设成思想觉悟高、作风过得硬、执行能力强、群众信得过的模范部门，把组工干部打造成党性最强、能力最高、素质最优的模范干部。