经区委、区政府决定，区经合局面向全区党政机关、事业单位公开遴选10名招商工作人员，现将有关事宜公告如下：

    一、遴选条件

    1、拥护党的路线、方针、政策，政治立场坚定。
    2、德才兼备，遵纪守法，廉洁奉公，热爱招商引资工作，具有强烈的事业心、责任感和吃苦耐劳精神。
    3、具有正常履行选用职位职责的身体条件，年龄35周岁以下（1982年3月1日以后出生），连续三年考核等次均在合格以上。
    4、具有良好的人际沟通能力和较强的组织协调能力，能吃苦耐劳、适应长期外出招商工作。同等条件下从事过招商引资或经济工作的同志优先考虑。

    二、遴选程序

    1、报名

    报名人员于2017年3月27日-3月31日到区人力资源和社会保障局（三楼）报名并接受资格审查。报名人员自行填写并打印《报名登记表》（一式2份），须提供本人身份证、毕业证、学位证等证明材料的原件及全部证件的复印件，近期同版免冠一寸照片3张。经审查符合遴选条件的人员，由区人社局发放面试通知单。

    《报名登记表》除照片、签字以外，其他个人信息均在计算机上填写并打印，手填无效。

    2、面试

    面试采取结构化面试方法，主要测试应试者对报考职位认知水平及所要求的素质与能力。面试满分为50分，占总成绩的50%。

    3、岗位适应性评价加分

    根据报考者工作经历（20分）、学历（10分）、专业特长（10分）、获奖等（10分）情况进行评价，并按加分办法加分。岗位适应性评价满分为50分，占总成绩的50%。

    面试成绩加上岗位适应性加分后，按照1：1的比例，从高分到低分确定组织考察人选。

    4、考察

    由区人社局与经合局组成考察小组对拟确定的人选进行考察，并形成考察材料，同时对遴选人员档案进行审核。

    5、公示

    考察结束后，初步确定的拟聘人选在双台子区人民政府网站进行公示，公示时间为3个工作日。

    三、使用管理与工资福利待遇

    1、对入选人员进行试用，试用期为半年。试用期满后，经考核合格的，办理正式调入手续；不合格的，回原单位安排工作。
    2、经综合考评实绩突出、表现优秀的干部可优先提拔使用；党政机关人员保持岗位身份和工资渠道不变。
    3、考核合格人员正式调入后需至少的招商工作岗位工作至2018年12月31日，期间不允许调整岗位。

    四、纪律要求

    严格把握公开遴选政策，严格按规则和程序规范操作，严格落实各项工作纪律，严格执行《双台子区公开遴选招商工作人员实施方案》规定，做到政策公开、信息公开、程序公开、结果公开。

    咨询电话：0427-2315008

    双台子区公开遴选招商工作人员工作领导小组