文/网络 转载 2017年10月28日 09:55:06
面试综合分析题如何高效利用题干信息

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众所周知,在公务员面试中,对于综合分析能力的考察频次高,属于必考能力。此外,综合分析能力的题型通常放在第一题,好的开始是成功的一半,所以说回答好综合分析能力题目的重要性不言而喻。然而,根据中公教育专家根据多年经验来看,广大考生普遍反映出的问题是由于对题干信息不能充分高效利用,进而导致审题不清,影响答题效果。中公教育研究与辅导专家帮助广大考生来掌握审题技巧,进一步提升审题能力。


读懂命题人的感情色彩

一般情况下,命题人在编写题目时,往往采用的是中立身份,那我们就可以根据自己对题目的理解进行思考和作答,这种题目比较简单;但是有时命题人会在题目的命制过程中,加上自己的感情色彩,因此我们在作答过程中,需要准确领会命题人的意图。

如:黄继光堵枪眼不合理,刘胡兰系被乡亲所杀,雷锋日记全是造假,董存瑞炸碉堡为虚构……。近段时间,网上出现不少恶搞、抹黑革命先烈、抗战英雄的谣言。对此,你怎么看?

题目中出现了“恶搞”、“抹黑”、“谣言”等词语,显然命题人对这种现象是非常反感的,所以我们考生在进行作答时,再谈言论自由等等就显得不合时宜了。


利用命题人的内容暗示

一些题目就其本身而言有一定的难度,导致考生面对题目时无从下手,或者答题内容偏少。其实,如果能很好利用题干已知信息,就完全可以更好地理解题目。

如:近日在湖南等一些地方,有一些年龄并不算大的“局办委”或乡镇“一把手”、重要班子成员向上级打报告,要求按照地方“公务员50岁(或50多岁)以上可退居二线、享受比在职时更高待遇”的政策,自请“早退”。有人认为,官员早退有利于干部队伍年轻化,也有人认为与延迟退休政策相左。对此你怎么看?

很多考生在回答此道题目时,只能就题论题,答题思维被局限,感觉内容空洞。其实,如果能够充分利用题干信息中的“干部队伍年轻化”、“延迟退休政策相左”,就完全可以结合题目背景进行内容丰富。



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