答题思路：

首先表明我自己的一个观点：如果你的目标是拿到最高分或者你的初试分数处于放手一搏追求天翻地覆的位置，那么请你尽量抛弃有关辅导班或辅导资料的套词、框架、口诀，秘籍，公式。我们都知道，同一个猪圈里用同一种饲料养出来的猪，体型基本一样，神态基本一样，连肉的味道也基本上是一样的，所以你很难成长为一头特立独行的猪！而且面试官大都不再是生手，就像经历了千刀万剐的屠夫，他们很轻易就能发现那些猪是人工饲养的，那些是自己土生土长的！我觉得最好的面试培训班或教材应该给你的只是一个指导性的方向，只是把你送上一条正路，至于在这条路上走的有多精彩，全靠你自己的思考和把握！

以下简单从各大辅导班面试教材以及所谓的经典面试帖摘录一些我看着就想吐的语句供大家吐一下：“首先感谢领导对我的信任以及对我能力的肯定，我一定尽我所能不遗余力；大事讲原则，小事讲风格；革命同志是块砖，哪里需要哪里搬；民之所忧，我之所思；民之所思，我之所行；人生不如意十有八九，是金子哪里都会发光”。

这些你们都见过吧？不是说这些句子不好，而反倒是因为太好了，大家都在用，你再原封不动地给搬上，吃别人嚼过的饭有味么？面前坐着一个人在吃别人嚼过的饭你欣赏么？我要是考官，我听见都想吐了，别说要我给你划高分了。有些辅导班讲来讲去就那几个破老师还美其名曰个个重量级，上课讲的内容基本每年都是千年龟壳换汤不换药，教材是你抄我来我抄你近亲繁殖了一代又一代，百分之九十五的5年前的面试教材和今天的面试资料基本是换个封面而已。在这一点上，大家必须得有个清晰的认识：你要是想拿高分，就必须拿出真本事，必须得表现出你不仅仅是一个有知识的人，而且是一个有自己思想的人，你要勇于造出点他们没有见过的新奇玩意来。当然，一切面试理论上的创新都不能逃离一个原则：戴着镣铐跳舞。而这个镣铐，也即是我们以后公务员职场的生存法则。

我认为所有的面试题，无非是考察考生的以下几方面：语言组织及表达能力，知识文化水平，逻辑思维能力，场面应对能力！看到有的还说考察“组织协调能力，人际交往能力”都他妈胡扯，这两个能力是一个人吧唧吧唧说出来表达就能一决高低的么？所以说从这个角度讲，哪个职业最适合公务员面试？答案我觉得反而不是公务员，而应该是中国政府领导下的优秀新闻媒体从业者！

以上几点能力要做到高人一等，都是长期锻炼出来的，不是一时半会就能让你功力大增的，在这里我要是几句话说出来就能使你提升，那么我也太神了，哥不才就一江湖郎中，所以无论是何方名师，只要从如何迅速提升以上几种能力角度谈面试，都是胡扯！我之所以在这里说出来，仅仅是供大家在一起探讨，一起思考，一家之言，供大家贱笑。

“下面给大家隆重介绍一款由我发明的“四维空间分析法”（不准笑，真的是哥揣摩出来的，向爱因斯坦保证！）”

针对于面试问题的解答，不同的解题思路决定了你的答题的整体结构，我认为对一些问题的回答应该尽量保持一种“四维空间”感。所谓“四维空间”，大多数都是指爱因斯坦在他的《广义相对论》和《狭义相对论》中提及的“四维时空”概念。根据爱因斯坦的概念，我们的宇宙是由时间和空间构成。时空的关系，是在空间的架构上比普通三维空间的长、宽、高三条轴外又加了一条时间轴，而这条时间的轴是一条虚数值的轴。那么我们可以运用到我们解题的思路之中，空间感有两种，一种是视觉上的，另一种是时间上的。视觉上的空间感是指你针对问题的作答要有高低度以及宽度。所谓的高度，由高到低一般分别体现在国家、社会、集体、组织（单位）、个人层面。所谓的宽度体现在国家与国家、社会与社会、集体与集体、个人与个人。所谓时间上的空间感指以一条时间轴为主线，即以前——现在——未来。在这里我们不妨暂且把这个方法定义为思维空间分析法。

以这个思维方式作为解题思路，运用得当就像是给考官展示出一个立体的建筑，就会使你的答案显得非常严谨和完美。