1衣着得体最合适。

干净点，精神点，礼貌点，就行了。别觉得黑色套装配白色衬衫是唯一选择。可以根据自的肤色、体型、发型选择适合自己的衣服。比如有一位考生，打了一条红领带，很醒目，其实没有必要。再说，他如果考的是基层公务员，平时工作，深入群众，打领带反而不好。

2语言简洁最自然。

进场，走到考生席桌子旁边，向考官轻轻鞠一躬，道一声“各位考官上午好或下午好”，接下来就可以座上考生席。一般来说，主考官会用手示意一下“请坐”，这时可以轻轻说一声“谢谢”，随即坐下。还有一位女考生，坐下后，开口说：“各位考官辛苦了，我代表考生们向大家表示衷心的感谢!”其实这是多此一举。好在这个考生长得还算漂亮，酒窝甜甜的，考官们一笑而过。其他人最好不要仿效，否则就是东施效颦。

3多余动作最致命。

有一位女考生，刘海搭在前额，经常遮住眼睛，基本上讲几句头就要习惯性向后甩一下。像这些情况，是完全可以避免的。有一位男考生，答题是异常紧张，双手交叉,两个手的大拇指不停的来回转圈，把考官所有的注意力都吸引到他的手上，无心听他答题。

4眼神沟通最重要。

在面试考场，与考生距离最近的，就是主考官。因此，对考生眼神看得最清楚的，大约就是主考官。面试组织部门对主考官是有要求的，不能有明显的暗示性表情。比如说，不要随意点头或摇头，以免有暗示的嫌疑。但对眼神，是无法限制的。只要考生眼神看着主考官，滔滔不绝，考官难免会微微有点点头的感觉，给予肯定。考官最不能容忍的，就是考生的头根本就不抬起来。要知道这是面试，面对面的考试，就算你低头答得再有条理，也得不了高分。一般来说，不抬头且眼睛不敢看考官的考生，都是肚子没什么货的。一些考官也表示，没有眼神交流的考生，多少会是扣分因素。因为考生与主考官是面对面，你连正眼都不看一下，要么是不自信，要么就是不尊重，或者，你太缺少面试的经验。正视主考官，余光环视其他考官，应该是考生比较妥当的眼神安排。

5学会倾听最轻松。

正式答题前，主考官会按规定的程序念一段“引导语”，大意是祝贺考生进入面试，今天面试有几道题，多长时间，提示你可以先思考再答题，答完后要说“答题完毕”。念这段话是不算时间的，所以考生根本就要不抢着看题。这个时候，正视主考官，认真倾听，才是最佳选择。主考官念题的时候，有的考生眼睛抬都不抬，就抢着用笔在草稿纸上记。说他有经验，其实是很没经验。碰到这种情况，主考官念题的语速，会自然而不自然地快很多。其实考生抬头认真倾听，或者兼顾看看稿子，不仅仅会增加印象分。主考官念稿子，关键词会念重一点，认真听的考生是有利于把握题意的。