领导要推广“如厕易”APP，你怎么做？民间资本引入停车场，收效不好，你怎么推广？昨天上午，2015年江苏省省级机关公开遴选公务员面试在南京举行，379名考生竞争123个职位。对比公务员招录面试试题，遴选公务员更强调组织策划能力。考生们纷纷表示，平时工作比较规范，考试题目很活，比想象中的有难度。而今后，在职公务员不能再参加国考，他们也表示，要抓住遴选的机会。现代快报记者 徐岑

    不能参加国考，更要抓住遴选机会

    昨天上午，现代快报记者来到考场附近，来参加面试的考生几乎都穿着正装，有的拖着箱子，有的夹着公文包。因为有一份工作在手，与一般公务员考试相比，他们的表情也轻松很多。而参加遴选的公务员，也以年轻人居多，工作时间基本在两三年。

    “基层公务员不能再参加国考，公务员遴选对于我们来说，就显得重要了。一方面是能提升自己，另外也是想趁着年轻，有机会到更好的平台锻炼。”在镇江某检察院做宣传工作的马小姐，此次报考的是省人社厅某岗位。

    如何推广“如厕易”APP，难倒考生

    参加公务员遴选的考生都身经百战，是省考、国考这种“大战”中的佼佼者，然而看到昨天面试的四道主观题，不少考生表示很蒙。“除了第一道题是综合分析题，其他三道题都是组织策划题，而且具体涉及的项目，都是我不了解的领域。”有考生表示。

    马小姐表示，跟以前省考面试“假设你是一个公务员该怎么做”比，这次面试是让你负责一个项目的开展。“我们基层工作大多是落实上面布置的任务，而省级机关工作更加注重怎么组织推行。”

    比如，有一道面试题，某市政府组织创新创业大赛，小王的“如厕易”APP，帮助人在最近的距离找到厕所的项目入选。领导觉得很有推广价值，组织人员研究，你怎么做？“软件开发，我完全不了解，一开始答题没有头绪。”一名考生回忆自己的答题过程：“肯定政府鼓励创新创业的做法，然后跟小王联系，了解项目的用途、开发进展，以及他自己的想法。在全市调查统计公共厕所的数量和位置，在电子地图上标注，然后将地图与APP匹配，再去落实。试运行之后征求意见，随时解决反馈。”

    江苏公务员遴选将常态化

    今年是省级机关第六次公开遴选，2013年和2014年停了两年。记者了解到，由于在职公务员报考中央和国家机关公务员受到限制，江苏省委组织部、省人社厅发文明确，今后省级机关面向下级机关选拔公务员，主要通过公开遴选方式进行。为了畅通公务员晋升通道，今后省级机关公务员遴选也将制度化、常态化。

    昨天的面试结束后，还有部分遴选单位的7个职位将进行业务水平加试，最终确定体检人选。体检合格人员公示后，符合遴选条件的，按干部管理权限和公务员调动要求及程序，由遴选单位报省级公务员主管部门审核，办理调动手续。

     链接：面试考题

    1.书法家总结自己的成功秘诀，一是要耐得住寂寞，二要有精品意识、坚持标准，三要超越自己。你作为一个机关工作人员，这三个方面对你的工作有什么启示。

    2.某市市政府组织创新创业大赛，小王申请的“如厕易”APP项目入选。该项目是帮助使用者在最近的距离找到厕所。领导觉得很有推广价值，组织人员研究，你怎么推广？

    3.国家出台文件，要对政务服务网上信息公开实施规范。领导让你牵头，在省、市、区落实规范，你怎么做？

    4.某政府吸引民间资本建停车场，但是初期收效不好，推广遇到瓶颈。现在国家鼓励民间资本投入停车场，相关职能部门如何规范、推广这件事情？