首先，我个人认为，考公务员的朋友大致分三种，一是励志要考公务员，二是模棱两可想着就考吧，三是纯粹打酱油闲着没事儿的。

而无数的实践证明，但凡我们想做成一件事，不说掉一层皮，至少确实是用心去做了的人，才会更有可能成功，大部分考试上岸的人，都是有准备的人。但有人也会说，谁谁谁裸考就过，谁谁谁面试就轻轻松松的过，对于这个问题呢，我想说，这样的人当然是有的，那是大神啊，可是民间大神必然是少的，你是大神吗？我们听说的都是别人家的孩子啊童鞋。

要考察考生针对问题的分析，解决能力

考生要做的是分析出问题的几个重点，针对这几个重点整合出一个大体的对答框架，然后结合平日对政策和实事的积累，再加上机关惯性用词的点缀，将所有内容有机的整合，精炼的安放再对答框架中。

这种能力只要平日中勤奋，努力的 多做练习，多加累积，相信大家都能达到一个预期的效果。在这里不多说。

考生给考官的总体印象

有些人答得比较合理，分数却只是中等水平。而有的人答题有明显瑕疵，却能得较高的分数。从这点就可以看出，考生本身的人格魅力在面试中也是尤为重要的。当然不是说要求每个人在短时间内都要培养出一种如何吸引人的气质，那是不太可能达成的。因此，我们只需要学会如何在面试过程中，做一个细心大胆的演员。

态度决定一切。因此我们对待面试首先就应该有一个正确的，客观的态度。 面试，就是考生与考官的一场对峙。要在这场对峙中获得你所期望的东西，说白了，就要讨考官的欢心，让他对你有好感,甚至对你偏爱。当然我说的夸张了一些，就是让大家更容易懂，肯定不至于潜规则嫩么严重~

为面试加分法则

      一、答案内容一定要语出惊人、标新立异、与众不同。

      二、声音要做到清晰、流畅、洪亮。

      三、气质上，绝对不要摆出高傲，难以接近的姿态。

      四、对待对手，要像对待敌人一样“秋风扫落叶”，哈哈。

      五、不要冷面对考官，保持亲和力是王道。

要做好一个演员训练，能跨出“臭不要脸”第一步是尤其关键的，这就需要胆大。宁可训练的时候把脸丢在教室里，也不要面试的时候丢在考场上。放不下面子的童鞋们，可以先自己对着镜子练一练，看如何说话才最能展现出自己的亲和力。掌握了方法后，细心就是关键了。可以试着与父母或比较亲近的同学朋友先做练习，让他们帮助你找出不足，循序渐进的调整细节部分，最终训练到能将自己的“最佳亲和状态”在大脑快速思考的同时保持稳定，相信你便可以在九死一生的面试中依靠人格魅力方面获取额外的加分了。

最后提示大家

最近几年，笔试解题方法越来越多，技巧化趋势明显，所以造成了最近两年的国考笔试成绩虚高的局面。相对而言，面试分数却没有发生水涨船高的局面，一个重要的原因就是考官越来越重视培训机构在面试上对考生的帮助作用，与其说是帮助更不如说是“作弊”，考官认为培训机构短期内大幅提高考生的面试能力，而且掩盖考生内在品质（缺点），是不利于我们国家选人用人机制的，所以他们称之为是“面试作弊”，但是市场终归是市场，面试培训不可能收到行政制约，制约这种行为也是不现实的。所以各种国家、省级公务员考试中非常注重对考官的培训与选拔，在考官培训（毕业了就会获得考官资格）第一节课就是主要讲“培训机构的作弊作用”，而作弊的具体表现形式就是答案套路化、逻辑模板化，所以一旦考官认为你身上有套路，哪怕只是一个套路的影子，他们会毫不掩饰地给你去掉几分，那么你面试也就崩盘了。毕竟面试的1分=笔试2分，或者3分。所以刘五洲在这里郑重提醒大家“城市套路深，赶紧回农村”，关于“套路”我总是强调，总之说不说是我的事，信不信是你的事。国考面试你可以任性选择套路答案（摊手），毕竟后面还有省考面试（等你）。