“惰政”机制须“破土动工”

作者： 郑立

忍无可忍    画/张文发

    “为官不为”作为一些干部的常态备受关注。解读这一常态现象的背后逻辑，人们不难发现一个“真理”——多干，惹事、犯错、挨批且不加薪升级，谁愿犯傻；少干，无错、保身、待遇不变，何乐不为。“真理”在握，一些干部当一天和尚撞一天钟的“懒政”也就顺理成章。忽视“懒政”惩罚机制，想干事的干部会因为干好干赖都差不多而灰心丧气，不干事的干部则翘起二郎腿当“太平官”得过且过。破解“懒政”，用人机制“松土”已迫在眉睫。